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Développer des outils de comparaison des effectifs des collectivités locales et de leurs évolutions. Sur la base de ratios à construire _nombre d'habitants , composition de la population, ressources, caractéristiques géographiques et économiques du territoire, équipements collectifs etc....- permettant des comparaisons pertinentes, Il s'agirait : - de mesurer les écarts significatifs d'emploi salarié et leur évolution entre des collectivités aux caractéristiques aussi proches que possible. - de chercher à en comprendre les raisons de façon contradictoire - de permettre aux citoyens contribuables de se forger une opinion raisonnée sur la gestion de leurs collectivités ( Il y a quelques années, je crois me souvenir que le congrès annuel des Secrétaires Généraux des Mairies ou départements ) avait publié un communiqué - vite disparu des radars - semblant indiquer que le niveau de ressources des collectivités était supérieur aux besoins réels, notamment en raison des nombreuses ressources complémentaires aux seuls impôts, taxes additionnelles nombreuses et diverses)