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Comité paritaire en Santé mentale : \nVers une Collaboration Interactive et Décloisonnée Réflexions philosophiques, juridiques et \ndéontologiques. Définitio n et enjeux de l'Éthique Paritaire en Santé : \nL'Éthique Paritaire en Santé se définit comme une approche éthique collaborative et interactive, qui vise à impliquer de manière égalitaire l'ensemble des acteurs concernés par les questions de santé et de bien-être. \nContre une vision descendante et cloisonnée de l'éthique, cette démarche prône la co-construction d'un cadre déontologique commun, ancré dans les réalités vécues et les savoirs expérientiels de \nchacun. Les principaux enjeux de l'Éthique Paritaire sont multiples : \nSur le plan philosophique, il s'agit de repenser les fondements mêmes de l'éthique en santé, en dépassant une approche purement théorique \nou expertale. Il s'agit de valoriser \nune éthique incarnée, nourrie par les voix et les vécus des personnes \nconcernées, qu'il s'agisse des professionnels, des patients, des \naidants ou des médiateurs. Sur le plan juridique, l'Éthique Paritaire implique de revoir les cadres déontologiques, afin de les rendre plus inclusifs et collaboratifs. Il s'agit de dépasser une vision moralisatrice ou prescriptive du droit, pour construire des normes coélaborées, reflétant les responsabilités partagées de \nchacun. Sur le plan des pratiques professionnelles, l'Éthique Paritaire bouscule les cloisonnements traditionnels entre \nsavoirs experts et savoirs profanes. Elle invite les différents acteurs à se reconnaître mutuellement comme détenteurs d'une expertise légitime, dans une logique de dialogue et d'enrichissement mutuel. \nObjectifs et mise en œuvre de l'Éthique Paritaire \n: \nLes principaux objectifs de l'Éthique Paritaire sont de \n: \n- Favoriser une réflexion éthique ancrée dans les réalités vécues et \nles expériences de chacun. - Construire une déontologie commune, reflet des responsabilités \npartagées. - Valoriser les savoirs expérientiels des personnes concernées (patients, aidants, \nmédiateurs). - Renforcer la légitimité et la pertinence de l'éthique auprès de l'ensemble des \nacteurs. - Développer une culture du dialogue, de la co-construction et de \nl'interdisciplinarité. Pour ce faire, la mise en œuvre de « l'Éthique Paritaire », nécessite la mobilisation d'une pluralité d'acteurs : \n \nprofessionnels de santé (médecins, infirmiers, aidessoignants,kinésithérapeutes .etc.), chercheurs, \nuniversitaires,enseignants -chercheurs , représentants \ndes patients et des aidants, médiateurs de santé-pairs etc. \nCette collaboration interactive s'inscrit dans un cadre institutionnel et \nréglementaire favorisant les échanges, la délibération et la prise de décision collégiale. Impacts …