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En début d’année scolaire revient irrémédiablement le sujet des postes non pourvus au sein des collèges et lycées.\nQuelles en sont les véritables raisons ( absences de longue durée de titulaires -pour maladie, formation ? difficultés de recrutement ? désistement tardif des intéressés ? manque d’efficacité du système d’affectations au niveau national ?..)\nQuel est le coût de cette vacance aujourd’hui qui conduit inexorablement à l’inscription des enfants dans l’enseignement privé ?\nSi le métier n’est plus attractif, prenons le sujet différemment et proposons plus largement des vacations à des professionnels ou ex-professionnels du privé ; pourquoi un algorithme ne pourrait pas diffuser bien en amont de l’été les postes vacants par région et lycée en vue du lancement d’une campagne de recrutement nationale de vacataires menée au niveau d’une structure dédiée au sein de l’Education nationale et validée au niveau de l’établissement concerné ? Un Senior motivé et coaché vaudra autant qu’un Professeur qui exerce le poste par défaut ?\nQuel serait alors le rapport coût/bénéfice d’une telle démarche ?\nMerci\n