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\nProposition de contrôle de la gestion des emplois\n\nTitre de la contribution : Contrôle de la gestion des emplois de la Collectivité de Corse\nAuteur de la proposition : Une citoyenne corse, préoccupée par la transparence et l'efficacité de l'administration locale.\nObjet du contrôle :\n\nLa présente proposition vise à ce que la Chambre régionale des comptes de Corse (CRTC) se saisisse de la gestion des ressources humaines au sein de la Collectivité de Corse. Le contrôle porterait sur l'ensemble des emplois, qu'il s'agisse de fonctionnaires, de contractuels ou d'emplois dits \"précaires\".\n\nMotifs de la demande :\n\nLa gestion des emplois publics est un enjeu majeur pour la bonne utilisation des deniers publics et pour la qualité des services offerts aux citoyens. L'objectif de ce contrôle serait de vérifier :\n\nLa transparence et l'équité des recrutements : Les procédures de recrutement sont-elles conformes aux règles de la fonction publique ? Sont-elles équitables pour tous les candidats ?\nLa pertinence des postes occupés : Les emplois existants correspondent-ils à un besoin réel et à la bonne exécution des missions de la Collectivité de Corse ?\nL'évolution de la masse salariale : L'augmentation ou la diminution du nombre de postes et du budget alloué est-elle justifiée au regard des missions exercées ?\nLa gestion des contrats précaires : L'utilisation des contrats à durée déterminée et autres emplois temporaires est-elle conforme à la législation et aux besoins réels ?\nPourquoi ce sujet est-il important ?\n\nCe contrôle est essentiel pour garantir la transparence de l'action publique et le bon usage des finances locales. Il permettrait d'identifier les éventuels dysfonctionnements et de formuler des recommandations pour une gestion plus saine et plus efficace des emplois. Une gestion optimisée des ressources humaines est la clé d'une administration performante et d'un service public de qualité pour l'ensemble des Corses.\n\n\n