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Il pourrait être opportun que la Cour des comptes mène un travail spécifique sur les modalités de rémunération des diplomates et, plus largement, des agents participant au réseau diplomatique français à l’étranger.\n\nUn tel rapport permettrait notamment d’étudier la pertinence des mécanismes indemnitaires actuellement en vigueur, en particulier la non-fiscalisation de certaines primes perçues à l’étranger. Dans certains cas, ces dispositifs conduisent à des niveaux de rémunération particulièrement élevés, y compris sur des postes ne présentant plus de sujétions de service ou de contraintes sécuritaires exceptionnelles.\n\nIl conviendrait également de s’interroger sur les modalités de fixation et d’actualisation des grilles indemnitaires. Certaines majorations semblent en effet reposer sur des situations géopolitiques anciennes, sans avoir toujours été réévaluées à l’aune de l’évolution réelle des conditions locales. Des pays anciennement considérés comme difficiles ou exposés continuent ainsi parfois d’ouvrir droit à des niveaux de primes très importants alors même que les contraintes ayant justifié ces dispositifs ont fortement diminué.\n\nUne réflexion sur ces questions apparaît importante non seulement au regard de la bonne gestion des deniers publics, mais aussi pour préserver la confiance des citoyens dans les institutions. L’image de la diplomatie française demeure souvent associée, dans l’opinion publique, à un univers de privilèges et d’avantages peu lisibles. En l’absence de transparence suffisante sur les rémunérations ou de réexamen régulier des situations pouvant apparaître excessives, cette perception risque d’alimenter un sentiment d’iniquité et de fragiliser la confiance envers l’action publique.\n\nL’objectif d’un tel rapport ne serait naturellement pas de remettre en cause la nécessité de compenser les contraintes spécifiques liées à certaines affectations à l’étranger, mais de s’assurer que les dispositifs existants demeurent justifiés, proportionnés et régulièrement réévalués.\n