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Empreinte numérique

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Source: {"body":{"fr":"<xml><dl class=\"decidim_awesome-custom_fields\" data-generator=\"decidim_awesome\" data-version=\"0.9.2\"><dt name=\"textarea-1724397171923-0\">Corps de la contribution</dt><dd id=\"textarea-1724397171923-0\" name=\"textarea\"><div>Bonjour, cette contribution vise à attirer l'attention de la Cour des comptes sur l'apport financier que pourrait représenter l'intervention de l'intelligence artificielle sur la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique. Un examen de la Cour sur cette question permettrait de vérifier si cela peut présenter un intérêt financier pour les RH en plus d'un intérêt technique (accomplissements des tâches répétitives et rébarbatives) ou si au contraire, l'implantation d'un système d'IA ne risque pas d'engendrer des coûts trop importants (outils numériques adaptés, serveurs de stockage des données, ...). Il conviendra également de vérifier si l'utilisation de l'IA pour les RH de la fonction publique pourra se faire sans porter atteinte aux droit fondamentaux des agents (vie privée, RGPD , etc...).</div></dd></dl></xml>"},"title":{"fr":"Intelligence artificielle et gestion RH dans la fonction publique"}}

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