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La fonction publique territoriale est régie par les mêmes principes que la fonction publique d'Etat. Néanmoins, au vu de la pluralité des employeurs et de l'extinction du contrôle de légalité des préfectures, la gestion des finances, et plus largement, la politique RH, peuvent révéler une forme de clientélisme plus ou moins avérée. L'usage des véhicules de fonction accordés à tous les personnels d'encadrement, sans qu'ils aient spécifiquement à se rendre à l'extérieur pour effectuer leur travail, ni à effectuer des heures hors bureau, avec carburant payé par la collectivité pour tous les trajets domicile-travail , est ce normal ? les régimes indemnitaires\"à la carte\" où chacun négocie son salaire lorsqu'il est engagé ..en principe c'est illégal mais là encore, où est le contrôle ? donc évaluer le coût des avantages en nature des personnels de direction, à l'heure où l'on parle de crise financière du service public pourrait apporter des informations intéressantes ....le poids des heures supplémentaires (comparées à la nature des tâches et avec vérification des justificatifs ) devrait faire l'objet de comptes rendus obligatoirement transmis à des services de l'Etat qui les contrôlent réellement et puissent demander des comptes .