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L’IEDOM propose actuellement des postes ainsi que des avantages en nature qui sont réservés uniquement aux étudiants de l’Hexagone. Cette pratique soulève une question d’égalité des chances, car elle limite l’accès aux opportunités professionnelles pour les étudiants ultramarins, notamment ceux de La Réunion: vérifier la pertinence et l’équité de ces recrutements, et de s’assurer que les dispositifs publics favorisent une intégration professionnelle équitable pour tous les jeunes, quelle que soit leur origine géographique.\nGestion des dossiers de surendettement - Égalité d’accès aux dispositifs : vérifier que tous les citoyens, qu’ils soient en métropole ou en outre-mer, bénéficient des mêmes conditions de traitement et d’accompagnement.\nContrôler les frais liés aux mobiliers, immobiliers et avantages accordés aux directeurs, afin de s’assurer qu’ils sont justifiés et proportionnés.