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Bonjour,\nje souhaiterai que la Cour examine les conditions et modalités de recrutement des agents publics en situation de handicap : notamment de ceux recrutés par la voie contractuelle et ainsi de s'interroger sur la carrière de ces agents, au regard du poste occupé face au cadre d'emploi occupé. En somme, n'y a-til pas un manque d'embition quant à la progression des agents publics en situation de handicap dans la hiérarchie notamment via la promotion interne dérogatoire dispositif qui existe depuis la loi de transformation de la fonction publique qui semble être mal connue voire (peut-être) ignorée. Ce dispositif est en phase expérimentale jusqu'au 31/12/2026 date limite de l'expérimentation (dispositif qui a été prorogé d'une année). Faire une annalyse de ce dispositif et plus généralemnt du recrutement et de l'avancement des agents en situation de handicap dans la fonction publique (FPT)