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Le service civique est présenté comme un dispositif favorisant l'engagement citoyen et l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Cependant, son coût pour les finances publiques et les interrogations concernant une possible substitution à des emplois salariés soulèvent des questions quant à son efficacité réelle. Cette réflexion vise à évaluer les bénéfices du service civique au regard de son impact sur l'insertion des participants et de ses effets potentiels sur le marché du travail.\nMis en place pour encourager l'engagement des jeunes au service de l'intérêt général, le service civique mobilise chaque année des moyens financiers importants. Il offre aux volontaires une expérience professionnelle, citoyenne et humaine susceptible de faciliter leur insertion dans l'emploi ou la formation.\nCette étude a pour objectif d'analyser le rapport entre les coûts engagés et les résultats obtenus en matière d'insertion professionnelle, de développement des compétences et de participation citoyenne. Elle s'intéresse également aux critiques portant sur le risque que certaines missions de service civique remplacent des postes qui pourraient être occupés par des salariés ou des agents recrutés de manière classique.\nL'enjeu est de déterminer si le service civique constitue un outil efficace de politique publique pour accompagner les jeunes vers l'emploi et l'engagement citoyen, tout en garantissant qu'il ne contribue pas à fragiliser le marché du travail.\n