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Utiliser l’intelligence artificielle pour renforcer les compétences et l’employabilité
- Corps de la contribution
- Former les personnes sans emploi à l’utilisation de l’intelligence artificielle, c’est leur donner accès à des outils capables de renforcer leurs compétences, de mieux valoriser leurs parcours et de faciliter leur retour vers l’emploi. L’objectif est de proposer un accompagnement concret permettant aux demandeurs d’emploi de comprendre les usages de l’IA, d’apprendre à l’utiliser dans des situations professionnelles simples et de développer de nouvelles méthodes de travail. Ces formations pourraient les aider à rédiger un CV, préparer un entretien, rechercher des offres adaptées, améliorer leur expression écrite, structurer leurs idées, apprendre plus rapidement ou encore acquérir des compétences utiles dans différents métiers. L’intelligence artificielle pourrait également être utilisée comme un outil d’évaluation et de progression, en permettant d’identifier les acquis, les difficultés et les besoins de chaque personne. En construisant des parcours personnalisés, adaptés au niveau et aux objectifs de chacun, cette démarche contribuerait à réduire les inégalités d’accès aux compétences numériques, à renforcer la confiance des personnes accompagnées et à faire de l’IA un levier d’inclusion, d’autonomie et d’employabilité.
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