2023 - Aidez-nous à enrichir notre programme de travail

Empreinte numérique

Le texte ci-dessous est une représentation raccourcie et hachée de ce contenu. Il est utile de s'assurer que le contenu n'a pas été falsifié, car une seule modification entraînerait une valeur totalement différente.

Valeur: 5c8530f28f806b2fe089df888b13d846eae1a813f6e014bae542278dd0914463

Source: {"body":{"fr":"<p><em>Voici quelques points d’appui pour inspirer </em></p><p>Les jeunes managers des collectivites territoriales, bien souvent issus de l'INET, ont des pratiques verticales et agressives qui tendent à réduire toute autonomie des encadrants intermédiaires, et à étouffer toute contestation ou questionnement bouleversant les pratiques et les méthodes sans accompagnement, ni écoute du terrain, voire mépris des subordonnés.</p><p>Ces situations entraînent, stress, dépossession des missions, démotivation, désintérêt, perte de l'estime de soi, burn out...et mise au placard de bon nombres de fonctionnaires, trop vieux, trop expérimentés, trop peu malléables. Il faut rajeunir les effectifs mais on allonge la durée de cotisation. Ca commence pas des critiques, du recadrage, sans éléments factuels, des allégations mensongères, pour finir par la mise au placard.</p><p>Tout ce gâchis a un coût, supporté par le contribuable. On détruit des vies et des familles en toute impunité.</p><p>Il n'y a qu'à regarder la hausse des arrêts de maladie, voire de longue maladie pour burn out, les agents qui un matin sont convoqués à la RH et le lendemain se retrouvent dans un autre service.</p><p>Ensuite, on anime des amphithéâtres sur le bien-être au travail, la prévention des risques psychosociaux, le sens, le collectif et l'intérêt général. Autant de valeurs qu'on ne retrouve hélas plus dans le fonctionnement de bon nombre de collectivites publiques.</p><p>Dans le public il y aura, s'il n'est pas mis fin à ces pratiques, des nouveaux Orange ou France Telecom.</p><p>Le coût est faramineux pour la contribuable..</p><p>Quand va t-on épingler les élus pour la violence des nouvelles poltiques managériales? Quand la médecine du travail exercera t-elle pleinement son rôle de prévention et d'alerte sans subir les pressions de son employeur?</p><p>La souffrance au travail est perceptible partout.</p>"},"title":{"fr":"Le coût de la violence managériale et les risques psychosociaux qu'elle engendre"}}

Cette empreinte numérique est calculée à l'aide d'un algorithme de hachage SHA256. Pour le reproduire vous-même, vous pouvez utiliser un calculateur de hash MD5 en ligne et copier-coller les données. ×