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Empreinte numérique

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Source: {"body":{"fr":"<xml><dl class=\"decidim_awesome-custom_fields\" data-generator=\"decidim_awesome\" data-version=\"0.9.2\"><dt name=\"textarea-1724397171923-0\">Corps de la contribution</dt><dd id=\"textarea-1724397171923-0\" name=\"textarea\"><div>L'association et syndicat de presse Handi Presse INFO défend les droits des travailleurs handicapés, Alors que la loi a fixé des quotas d'obligation d'embauche de travailleurs en situation de handicap pour les entreprises de plus de 20 salariés. Le secteur de la presse, qu'ils soient écrits, audiovisuelle ou radiophonique du secteur publique ou privé est loin de respecté ces obligations. Une situation qui concerne également le secteur de la communication ou des agences de presses. Pire de grandes associations travaillant directement dans le secteur du handicap et propriétaire d’Atelier protégé ou Entreprise Adapté sont les premières à ne pas embaucher au sein de leurs services de communication ou de leurs services gérant leurs journal papier ou web des journalistes, photographe, informaticien, etc.... en situation de handicap. Situation qui se retrouve également au sein d'ONG. Une situation qui n’est pas admissible alors que ces derniers touchent plusieurs milliers voire millions d’euros de subvention. Une situation qui s’amplifie par le comportement des écoles de journalisme qui ne font rien pour facilité l’accueil des ces élèves au sein de leurs établissements. Voila les quelques raisons pour lequel je demande l’ouverture d’une enquête dont seul le sérieux et l’indépendance de votre institution permettra de véritablement mettre en lumière la situation actuelle. </div></dd></dl></xml>"},"title":{"fr":"Situation de l'emploi des travailleurs handicapées dans les secteurs des médias ou agence de communication public ou privées "}}

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