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Empreinte numérique

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Source: {"body":{"fr":"<xml><dl class=\"decidim_awesome-custom_fields\" data-generator=\"decidim_awesome\" data-version=\"0.9.2\"><dt name=\"textarea-1724397171923-0\">Corps de la contribution</dt><dd id=\"textarea-1724397171923-0\" name=\"textarea\"><div>Dans le prolongement de la réforme des retraites et avant d’ouvrir réellement le dossier de l’emploi des Seniors, pourrions-nous mesurer et publier :\n- le taux d’emploi des salariés de plus de 55 ans encore en activité dans l’entreprise (y compris les retraites progressives dont il faudrait mesurer l’ampleur et le coût depuis sa création), son évolution depuis cinq ans et sa comparaison avec les pays européens de démographie identique.\nConcomitamment il serait judicieux de vérifier si l’annonce de la réforme ou la réforme de la retraite proprement dite ont eu un impact en terme de baisse du nombre de ruptures conventionnelles de salariés de plus de 55 ans et si oui quelles sont les baisses de dépense identifiées entreprise/pôle emploi.\n- l’évolution du taux d’emploi des salariés en retraite et en cumul emploi retraite ( peut-on mesurer les motifs : alimentaire ? Souhait de poursuivre l’exercice de son métier sous d’autres modalités ? Envie de «reconversion» ?… . Le recueil de ces données pourrait orienter le dossier sous le feu de l’actualité et traiter du bénéfice indirect attendu de la réforme à savoir :\n- la perte ou non d’expertises dans et hors l’entreprise\n- la capacité des Seniors de plus de 55 ans à venir combler la vacances de postes sur les métiers en tension sur le marché global de l’emploi en France,\nMerci</div></dd></dl></xml>"},"title":{"fr":"Emploi des Seniors à date"}}

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