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Empreinte numérique

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Source: {"body":{"fr":"<xml><dl class=\"decidim_awesome-custom_fields\" data-generator=\"decidim_awesome\" data-version=\"0.9.2\"><dt name=\"textarea-1724397171923-0\">Corps de la contribution</dt><dd id=\"textarea-1724397171923-0\" name=\"textarea\"><div>Recherche d'économies budgétaires:\nLes récentes études confirment la multiplication des services administratifs et organismes rattachés dont l'utilité doit faire l'objet d'un examen approfondi. La constitution préalable d'une base de données concernant la gestion des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) permettra de déterminer prioritairement les redéploiements à effectuer au sein des 3 Fonctions Publiques et réaliser les suppressions d'emplois de manière incontestable!\nUne telle étude réalisée sur une période de 5 ans au sein d'une direction des ressources humaines comportant prés de 400 agents a mis en évidence des comportements hors la loi, extraits des SIRH exploités malgré les défaillances d'un grand nombre d'entre eux! \nLes ajustements réglementaires ont été réalisés après présentation en réunion de direction.\n</div></dd></dl></xml>"},"title":{"fr":"Fonction publique et ressources humaines "}}

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