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Cout économique du manque de rigueur sur la formation et la sélection des compétences
- Corps de la contribution
- Le spectre social en termes d'exploitation des compétences humaines subit une double déperdition qui doit être chiffrée économiquement. D'une part, l'école ne permet pas de mettre en valeur et de détecter des formes d'intelligence, de créativité et de sensibilité qui sont nécessaires dans les métiers pour toute construction de valeur. D'autre part, les méthodes de recrutement réduisent une seconde fois le potentiel d'exploitation des ressources humaines, car elles sont trop restreintes en termes de critères de compétences. En effet, celles-ci sont souvent trop réduites à des diplômes ou des expériences passées, et les méthodes psychologiques utilisées sont bien trop pauvres pour cerner réellement les capacités de l'individu.
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