2026 - Aidez-nous à enrichir notre programme de travail

\nRéaliser un contrôle exhaustif des dépenses de fonctionnement des services déconcentrés RH (Ddfip, DRFIP ) et des services centraux ( en qualité de superviseur) en abordant:\n1-la maîtrise de la mission ( formation/sensibilisation aux dépenses dans le respect des règles de droit et des impératifs déontologiques)\n2- le niveau de professionnalisation des agents et de leur hiérarchie ( profils recrutés ,maîtrise des règles de droit et déontologiques, attention portée aux discriminations)\n3- l'organisation ( fonctionnement et management)\nCe contrôle est essentiel au regard des innombrables difficultés que rencontre la DGFIP en matière de maîtrise de la fonction RH particulièrement en période de transformation et de réduction des dépenses