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Intégrer les Complémentaires Santé à la Sécurité Sociale
- Corps de la contribution
- Bonjour, Une étude réalisée par un groupe d'économistes portant sur les coûts comparés des complémentaires santé et de la sécurité sociale a démontré que les complémentaires santé coûtaient 5 fois plus que la sécurité sociale. Je propose de revenir a la situation de 1945 lors de la création de la secu en supprimant les complémentaires. Les cotisations actuellement versées aux complémentaires, 20 milliards par an, seraient orientées vers la secu. Objectif: - combler largement le déficit structurel de la secu - donner des moyens a la secu pour faire plus de préventif. - donner des moyens efficaces pour lutter contre la fraude des usagers et des prestataires. - orienter les finances des complémentaires qui se gavent et font des profits vers la secu et le bien public Le personnel des complémentaires pourrait en tout ou partie etre intégrés a la secu pour la renforcer, en particulier pour la lutte contre la fraude
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Bonjour, lorsque l'on aborde le sujet des assurances complémentaires santé il convient de se rappeler que cela concerne certes les salariés mais pas seulement, cela intéresse aussi les entrepreneurs non salariés, les travailleurs indépendants, les retraités...
En ce qui concerne les salariés ce sont les législateurs et conséquemment la loi qui ont imposé aux employeurs de souscrire à une couverture santé collective pour les effectifs de l'entreprise, cela couvre y compris pour les jeunes apprentis un panier de soins minimum mais rien n'empêche l'employeur d'opter librement au bénéfice de ses employés pour davantage de prise en charge que la couverture minimale obligatoire. Les travailleurs indépendants ou les anciens travailleurs devenus retraités choisissent quant à eux les garanties auxquelles ils veulent souscrire en fonction du risque santé qu'ils estiment être le leur, et en fonction de leurs ressources respectives. Alors collectivisme ou individualisation ?
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