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Recrutement des dirigeants des administrations et des entreprises et établissements du secteur public
- Corps de la contribution
- Contrôle du professionnalisme des procédures de recrutement de ces dirigeants : éxigence d'une expérience préalable effective de management, examen des références et des résultats obtenus, audit des candidatures par plusieurs personnes rompues au recrutement, qu'elles soient du secteur public ou privé, assistance de cabinets de recrutements disposant de viviers. de moyens et de temps pour prospecter, susciter et analyser les candidatures et écarter celles qui ne correspondent pas à ces exigences et au profil recherché par le décideur.
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Conversation avec citoyen_lambda
Bonjour, vous abordez la question des recrutements... mais hé, et les nominations !? Voyez l'article 13 de notre Constitution : "Le Président de la République nomme aux emplois civils et militaires de l'Etat" et entre autres : "les directeurs des administrations centrales sont nommés en Conseil des ministres" de même que "les conseillers maîtres à la Cour des comptes, les préfets, les recteurs des académies ... " Quel procédure de contrôle voudriez-vous pour toutes ces nominations ?
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000019241006
.../... et que demander à la Cour des Comptes s'agissant de la nomination récente de l'ex-ministre des comptes publics, Mme Amélie de Montchalin, au poste de première présidente de la Cour des Comptes ? https://www.ccomptes.fr/fr/cour-des-comptes/organisation/amelie-de-montchalin#
Rappelons que c'est un poste où l'on est inamovible, à moins d'en démissionner il est possible d'y demeurer jusqu'à la retraite
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