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Loi Grand âge, EHPAD et anticipation des conséquences du vieillissement démographique
- Corps de la contribution
- Mesdames, Messieurs, Une ambitieuse loi sur le Grand Âge est annoncée depuis de nombreuses années. Je propose d'évaluer l'anticipation des pouvoirs publics à répondre aux besoins du Grand Âge, et plus spécifiquement sur l'accompagnement des personnes âgées résidant en EHPAD au regard des projections sur le vieillissement de la population, ainsi que le coût engendré par le respect des recommandations de la Défenseure des droits qui se prononce en faveur d'un ratio minimal d'encadrement. La Défenseure des Droits recommande de fixer un ratio minimal d'encadrement dans les EHPAD de 8 équivalent temps plein soignants/animateurs pour 10 résidents. C'est le sens des préconisations formulées en 2023 et 2026. Quelles seraient les conséquences de cette hausse substantielle mais indispensable de personnel prenant soin de nos aînés ? Sur le tarif mensuel à la charge du résident et sur les dotations accordées aux établissements ? Dans quelle mesure faudrait-il augmenter le nombre de places dans les instituts de formation (médecins, infirmiers, aides-soignants...) ? Les établissements disposent-ils des moyens (financiers et humains) suffisants pour répondre aux attentes qui pèsent sur eux ? Les établissements spécialisés sont-ils suffisamment nombreux face à la diversité des pathologies (personnes âgées avec des troubles neurodéveloppementaux, avec des troubles psychiatriques...), et sinon comment répondre au besoin grandissant? En tout état de cause, le vieillissement de la population nécessitera la création de "places" en EHPAD, comment cette évolution démographique est anticipée? Merci pour votre attention. M.B.
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Besoin urgent de valoriser le métier d'auxiliaire de vie : + de formation, salaire + élevé et + de contrôle. Cela permettrait d'avoir + de personnel qualifié et motivé et moins de maltraitance
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