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Recours à des agences de free lance ou à du portage salarial dans la fonction publique
- Corps de la contribution
- de plus en plus de collectivités via des centrales d'achat font appel à des personnels en freelance ou à du portage salarial pour assurer des fonctions relevant d'agents publics. l'argument avancé est la difficulté à trouver des fonctionnaires ayant les bonnes compétences, et la mission limitée dans le temps. Le recours à ces free lance réduit les frais de personnel mais augmenté les budgets de prestation. est il possible de lancer une enquête pour mieux connaître les pratiques en la matière de la part des collectivités et le rôle des centrales d'achat comme intermédiaires (est ce la collectivité qui choisit les personnes ou est ce la centrale d'achat ? quel est le coût perçu par la personne en free lance ou en portage salarial, quelle est la marge faite par les centrales d'achat ?)
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Personnellement je considère même que bon nombre de missions n'a rien à faire dans le giron du service public.
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