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- La fonction publique française – comprenant l'État, les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers – emploie 5,9 millions d'agents fin 2024. Entre 2017 et 2024, les effectifs ont progressé de 278 000 agents (hors contrats aidés), une croissance qui pèse mécaniquement sur les finances publiques. En 2024, les rémunérations versées aux agents publics sont estimées à 362 milliards d'euros, un niveau supérieur aux dépenses publiques de retraite. Selon l'OCDE, l'emploi dans les administrations publiques représentait 22 % de l'emploi total en France en 2023, contre 16 % au Royaume-Uni, 13 % en Italie et 11 % en Allemagne, pour une moyenne de 18 % dans l'ensemble des pays membres. Si la France alignait sa fonction publique sur cette moyenne, cela représenterait près d'un million d'agents en moins. Dans cette perspective, et afin de fonder les réformes nécessaires sur des données rigoureuses, Contribuables Associés appelle la Cour des comptes à mener une analyse approfondie de la masse salariale, du temps de travail – marqué par de fortes disparités – et de la productivité dans les trois versants de la fonction publique.
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Conversation avec LIRA
Les nouvelles grandes régions devaient simplifier l'administration des territoires;
On s'en doutait... le mille-feuilles administratif s'est épaissi.
Fonctionnaires en surnombre dans les collectivité locales: il faut les mettre au travail dans le PRIVÉ pour qu'ils rapportent de la richesse à la France.
Fonctionnaires administratifs en surnombre dans le milieu hospitalier: il faut les mettre à des postes OPÉRATIONNELS.
Fonctionnaires d'État en surnombre; les deux tiers sont inutiles voire nuisibles: il faut les transformer en contractuels d'État sous régime du privé (clause de résultat, licenciement possible...)
Ce serait à la fois une justice sociale (tu travailles tu es payé) et une participation à l'effort de la Nation.
On ne peut pas faire passer un fonctionnaire au privé. Sauf à lui proposer qu'il démissionne contre un gros chèque. Ca couterait combien?
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