2026 - Aidez-nous à enrichir notre programme de travail
Vous pouvez participer au choix des sujets d’enquêtes.
- Corps de la contribution
- La fonction publique française – comprenant l'État, les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers – emploie 5,9 millions d'agents fin 2024. Entre 2017 et 2024, les effectifs ont progressé de 278 000 agents (hors contrats aidés), une croissance qui pèse mécaniquement sur les finances publiques. En 2024, les rémunérations versées aux agents publics sont estimées à 362 milliards d'euros, un niveau supérieur aux dépenses publiques de retraite. Selon l'OCDE, l'emploi dans les administrations publiques représentait 22 % de l'emploi total en France en 2023, contre 16 % au Royaume-Uni, 13 % en Italie et 11 % en Allemagne, pour une moyenne de 18 % dans l'ensemble des pays membres. Si la France alignait sa fonction publique sur cette moyenne, cela représenterait près d'un million d'agents en moins. Dans cette perspective, et afin de fonder les réformes nécessaires sur des données rigoureuses, Contribuables Associés appelle la Cour des comptes à mener une analyse approfondie de la masse salariale, du temps de travail – marqué par de fortes disparités – et de la productivité dans les trois versants de la fonction publique.
Signaler un contenu inapproprié
Ce contenu est-il inapproprié ?
Détails du commentaire
Vous ne voyez qu'un seul commentaire
Voir tous les commentaires
Fonctionnaire : à réserver aux fonctions régaliennes.
Collectivités locales : le mode de recrutement viole les principes de recrutement d’un fonctionnaire !! Souvent les annonces sont bidons , juste une façade pour respecter la loi.Alors que le nom du recruté.e est déjà décidé …. Le « jury » : du n’importe quoi . 1 jury anonyme devant 1 candidat anonyme : ce n’est jamais le cas .
Il y a des graves entorses aux principes républicain du fonctionnariat .
*** faut il être fonctionnaire pour tailler des roses 🌹 ou entretenir un terrain de foot ⚽️ ?
F.P. Hospitalière : moins de magouilles car les recrutements sont moins « politiques « . Cependant les principes ne sont pas respectés .
F.P. D’Etat : nettement plus strict . Mais des dérives apparaissent . Pour le CAPES : le 2e oral genre « entretien d’embauche « est à bannir !! Il faut 1 oral , mais sur l’a matière de recrutement . Ex pour l histoire géo : 1 oral d’histoire et un oral de géo .
Chargement des commentaires ...