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Selon l’OCDE, 35,22% des emplois hospitaliers en France ne sont pas médicaux. Ce pourcentage n’est que de 24,3% en Allemagne. Notre système de santé étouffe sous la multiplication des structures et des procédures administratives. Créées en 2010 pour moderniser l’offre de soins, les 15 ARS – agences régionales de santé - et leurs 8 420 agents sont un exemple de cette sur-administration hospitalière. Ces agences se sont surajoutées à d’autres structures étatiques ou locales déjà existantes. La crise du Covid-19 a révélé les dysfonctionnements du millefeuille sanitaire et l’inadaptation des ARS aux situations d’urgence. Contribuables Associés demande à la Cour des comptes d’examiner le bien-fondé des ARS et d’évaluer leur efficacité, eu égard à leur coût pour le contribuable et cela dans une perspective de rationalisation des dépenses de santé.
Cette proposition a été retenue
Bonjour,
Nous avons pris soin d’évaluer avec attention l’ensemble des contributions et avons sélectionné cette dernière.
Trois propositions concernant le personnel non soignant dans les structures de santé, dont la votre, ont été retenues pour l’un des 10 thèmes nationaux issus de la participation citoyenne de la Cour des comptes de l’année 2023. Il nous a semblé remplir plusieurs critères de sélection présentés sur la plateforme : un fort niveau de popularité au total, une certaine nouveauté du sujet qui n'est pas assez traité dans des contrôles connexes et la plus-value potentielle apportée par les juridictions financières pour l'information du citoyen.
Nous vous remercions grandement pour votre participation. Votre proposition sera ainsi à l’origine d’un rapport d’initiative citoyenne qui devrait être publié au cours de l’année 2024.
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« Selon l’OCDE, 35,22% des emplois hospitaliers en France ne sont pas médicaux. »
C’est faux, il y a une confusion dans les chiffres, comme dans la plupart des commentaires. Selon la DREES (Les établissements de santé en 2023), au 31 décembre 2020, la part de personnel non médical et non soignant s’elevait à 278 446 salariés pour le secteur public (26,01%), dont 107 464 pour la filière administrative (comptant également les secrétariats médicaux) donc la filière administrative revenait à 10,04% de l’effectif global du secteur hospitalier public
Pourquoi ? Parce que l’on confond le personnel administratif avec le personnel technique (serrurier, plombier…), le personnel logistique (blanchisserie, restauration…), éducatif, médico technique (stérilisation, laboratoires…).
Si l’Allemagne a un taux inférieur, c’est parce que ces fonctions sont davantage externalisées à des prestataires privés. Est-ce le souhait ?
Sur le fond, pourquoi pas, mais renseignez-vous sur les chiffres…
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