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Supplément Familial de traitement dans la fonction publique : un « traitement » injuste et à l’encontre de sa nature première
Le supplément familial de traitement (SFT) est régi par le code de la fonction publique comme tel :
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGIARTI000006454546/1999-06-13/
Ne serait-il pas judicieux de supprimer les 2,74€ versés à un fonctionnaire s’il n’a qu’un seul enfant et de supprimer l’indexation sur l’indice pour les agents ayant au moins deux enfants et qui pourraient ainsi bénéficier d’un traitement équitable?
En effet, l’indexation sur l’indice va à l’encontre de ce pourquoi le SFT a été créé. A l’heure actuelle, un professeur agrégé touche beaucoup plus d’argent grâce à ce supplément s’il a au moins deux enfants qu’un agent de catégorie C qui en a le même nombre. Alors qu’il semblerait logique que l’agent de catégorie C ait plus d’aides qu´un agent de catégorie A.
Ou alors il faudrait qu’ils touchent la même somme, comme pour les allocations familiales.
L’argent de l’état est à mon sens très mal distribué pour ses agents dans ce cas de figure.
Cette proposition n'a pas été retenue
Bonjour,
Nous avons pris soin d’évaluer avec attention l’ensemble des contributions et nous vous remercions pour votre participation à cette démarche citoyenne.
Néanmoins, et malgré l'intérêt porté à votre contribution, elle ne peut pas être retenue dans le cadre de cette consultation car elle fait état d'une proposition de réforme. Or, la Cour des Comptes et les Chambres régionales n'ont pas vocation à élaborer directement des réformes, mais bien à émettre des recommandations à l'issue de ses enquêtes et contrôles.
Dans le domaine des finances publiques et de la fiscalité, ce sont les propositions sur la lutte contre la corruption et les taxes à faible rendement qui ont été retenues.
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C’est fort possible, parce que peu adapté à la particularité de chaque fonctionnaire : quels seraient les critères permettant d’obtenir cette prime pour une infirmière ?le nombre de personnes auprès de qui elle intervient dans la journée ?? Il y en a en ce moment qui toucheraient malgré elles de belles primes! Pour un policier municipal, le nombre de contraventions dressées? Et pour un professeur????
La performance est à mon sens à éloigner de n’importe quelle mission de service public. Même pour un administratif qui ne sort jamais de son bureau : si la performance devait lui permettre de gagner plus, ce sont forcément les usagers du service public qui en pâtiraient.
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