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Supplément Familial de traitement dans la fonction publique : un « traitement » injuste et à l’encontre de sa nature première
Le supplément familial de traitement (SFT) est régi par le code de la fonction publique comme tel :
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGIARTI000006454546/1999-06-13/
Ne serait-il pas judicieux de supprimer les 2,74€ versés à un fonctionnaire s’il n’a qu’un seul enfant et de supprimer l’indexation sur l’indice pour les agents ayant au moins deux enfants et qui pourraient ainsi bénéficier d’un traitement équitable?
En effet, l’indexation sur l’indice va à l’encontre de ce pourquoi le SFT a été créé. A l’heure actuelle, un professeur agrégé touche beaucoup plus d’argent grâce à ce supplément s’il a au moins deux enfants qu’un agent de catégorie C qui en a le même nombre. Alors qu’il semblerait logique que l’agent de catégorie C ait plus d’aides qu´un agent de catégorie A.
Ou alors il faudrait qu’ils touchent la même somme, comme pour les allocations familiales.
L’argent de l’état est à mon sens très mal distribué pour ses agents dans ce cas de figure.
Cette proposition n'a pas été retenue
Bonjour,
Nous avons pris soin d’évaluer avec attention l’ensemble des contributions et nous vous remercions pour votre participation à cette démarche citoyenne.
Néanmoins, et malgré l'intérêt porté à votre contribution, elle ne peut pas être retenue dans le cadre de cette consultation car elle fait état d'une proposition de réforme. Or, la Cour des Comptes et les Chambres régionales n'ont pas vocation à élaborer directement des réformes, mais bien à émettre des recommandations à l'issue de ses enquêtes et contrôles.
Dans le domaine des finances publiques et de la fiscalité, ce sont les propositions sur la lutte contre la corruption et les taxes à faible rendement qui ont été retenues.
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Service de santé de la défense. Je sais qu'elle a une petite discussion sur des objectifs individuels. Pour en avoir discuté avec elle, cela m'a l'air un peu "artisanal" et je ne sais pas si c'est généralisé ou très localisé. Mais je ne vous garantis pas que l'atteinte des ces objectifs ait un effet spectaculaire sur son salaire. Il faudrait que je lui pose la question et que j'investigue un peu plus.
Quant à l'intéressement, j'imagine que cela suppose une étude budgétaire complète et probablement une refonte complète du système de primes dans la fonction publique. Loin de moi l'idée de donner la solution, je déplore juste que personne ne s'y attèle afin de rapprocher de ce point de vue au moins les salariés du public et du privé. Trop de risques politiques.
On pourrait même imaginer un système de Plan d'Epargne Groupe s'appuyant sur la caisse des dépôts.
Tout cela c'est évidemment nos impôts à tous. On parle donc modernisation de l'état sans augmentation des impôts et taxes.
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