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Le compte formation est payé par l'employé par son travail.
Il est vrai que dès la retraite, cet argent est perdu par les retraités qui ont cotisés.
De là à les donner à d'autres est une frontière que je ne franchirais pas.
Je suggère plutôt de les rembourser aux retraités qui les ont payés. Les retraites sont déjà très minimes en France.
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