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- Le sujet redevient d actualité. La réforme des retraites actuelle vise à réduire le déficit budgétaire et l évolution démographique avec une population vieillissante. Le choix du montant ou de l âge de départ à la retraite pourrait offrir plus de liberté. À l aide de 3 taux de cotisation de plus en plus élevé, au lieu d un fixe en fonction du salaire, le salarié pourrait choisir de cotiser plus pour partir plus tôt (63 ans par exemple) ou être payé plus à la retraite, ou les deux. Puisque de toute façon, nous sommes aujourd'hui dans l obligation d alimenter une épargne retraite, une partie de celle-ci pourrait être en capitalisation. Bien entendu, tout ceci se modélise mais pour un avenir moins contraignant. Aujourd'hui, nous ne pouvons pas ou peu agir sur nos retraites.
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L'arrêt maladie tout comme le chômage permettent aussi de valider des trimestres.
Concernant les changements, le problème est qu'à mon avis vous confondez un système par répartition avec un système par capitalisation. Dans notre système, la répartition, les actifs financent la retraite des inactifs. Par conséquent à l'instant "t" on nous demande de cotiser ce qu'il faut pour équilibrer le système en fonction de la législation en cours, laquelle est évolutive. Donc, en théorie, on ne saurait que faire de votre sur-cotisation. Par ailleurs, étant donné que la législation ne cesse de changer posez-vous la question de savoir ce que vous rapportera une sur-cotisation dans 43 ans alors qu'on se tape au minimum une réforme tous les 5 ans.
"La prédiction est difficile, surtout quand elle concerne le futur"...
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