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- Le sujet redevient d actualité. La réforme des retraites actuelle vise à réduire le déficit budgétaire et l évolution démographique avec une population vieillissante. Le choix du montant ou de l âge de départ à la retraite pourrait offrir plus de liberté. À l aide de 3 taux de cotisation de plus en plus élevé, au lieu d un fixe en fonction du salaire, le salarié pourrait choisir de cotiser plus pour partir plus tôt (63 ans par exemple) ou être payé plus à la retraite, ou les deux. Puisque de toute façon, nous sommes aujourd'hui dans l obligation d alimenter une épargne retraite, une partie de celle-ci pourrait être en capitalisation. Bien entendu, tout ceci se modélise mais pour un avenir moins contraignant. Aujourd'hui, nous ne pouvons pas ou peu agir sur nos retraites.
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1- Il existe le minimum contributif.
2- CDD: les périodes de chômage indemnisées donnent des droits à la retraite.
3- Le principe des 25 meilleures années permet de ne retenir que la meilleure partie de la carrière. Et il y a les complémentaires.
1+2+3 => il existe donc des amortisseurs sociaux.
3- La retraite s'obtient par le travail (c'est ainsi) donc la retraite c'est le reflet de la carrière et c'est justice.
4- "Il faut permettre aux travailleurs d avoir un petit pouvoir sur leur retraite afin d améliorer leur sort": il y a une contradiction avec le début de votre propos, ce n'est certainement pas avec de la capitalisation ou de la sur-cotisation que vous allez permettre aux "bas salaires" d'améliorer leur retraite. Capitalisation: ils ne peuvent pas par définition. Sur-cotisation: vous diminuez leur pouvoir d'achat...
5- Les gens se plaignent de notre système de retraite et cherchent toujours quelque chose d'autre alors qu'il ne le connaissent pas.
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