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- La fonction publique a un taux d'absentéisme supérieur au privé alors que les conditions de travail sont globalement meilleures. Avant une nouvelle augmentation générale ou d'indices , mettre en place une prime d'assiduité.
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Elles existent mais ont été jugées illégales par différents tribunaux. Il existe en revanche la prime d'intéressement à la performance collective qui permet selon les critères retenus de valoriser "la présence". Toutefois, elle a très peu de sens dans la grande majorité des Administrations publiques.
Une autre mesure est plus utilisée : la modulation du régime indemnitaire (IFSE notamment) en fonction des absences (retenue au 30e par jour d'absence par exemple).
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