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Formation professionnelle
- Corps de la contribution
- La formation coûte cher et les retours sont moyens. Je propose que l'on mette en place une contribution- rétribution. Les organismes de formation prennent en charge les coûts. Ils sont rétribués après 9 mois d'embauche de la personne formée à hauteur de 30% de plus que le coût de formation. Si c'est une formation performante c'est un beau bénéfice, et cela supprimera les formations " bidon "
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Il serait intéressant de vérifier les organismes de formation : leur durée de vie, les contenus…
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