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- Je suggère une évaluation de la réforme de la haute fonction publique du point de vue de la formation (suppression de l'Ena, diversification des profils, attractivité...), de la carrière (mobilité, fusion des corps...) et de la rémunération (revalorisation des grilles indiciaires et des compléments indemnitaires).
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La suppression de l'ENA est l'aboutissement d'un processus initié en 1982 avec notamment la création de la 3ème voie. L'expérience, souvent limitée, montre que cette réfore du concours a permis de recruter des profils intéressants, mais aussi des personnes ayant choisi de quitter leur secteur d'origine (entreprise privée) et leur spécialité (non juridique) pour trouver dans la fonction publique un environnement professionnel moins exigeant. Il serait judicieux, 40 ans après, d'évaluer la création de la 3ème voie en interrogeant les membres des corps qui ont été soumis à leur autorité.
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