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- En tant que petit employeur de saisonniers, je vois souvent ce comportement : la personne se présente, demande le salaire et calcule combien elle va perdre d’aides sociales en travaillant. Là, elle voit, compte tenu des aides qu’elle perd, qu’elle va travailler pour 150 ou 200 euros par mois. Je pense que nous démotivons les gens (ce ne sont pas tous des fainéants et ils souhaitent un meilleur avenir). Une réforme de l’ensemble du système social avec une diminution progressive des aides serait possible. Je sais que dans les années 2000 un rapport a mis en évidence que nous devions avoir 10/100 de gens en âge de travailler qui ne travailleront pas. Mais nous sommes plus à cette époque et nous devons tenir compte de la réalité et uniquement de la réalité.🍒
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Les saisonniers représentent une catégorie de salariés particuliers et qui méritent un traitement particulier. Pour travailler, nombreux doivent quitter leur domicile pour quelques mois et trouver à se loger dans des endroits touristiques où justement les loyers sont élevés et à cela s'ajoute les frais de déplacements, l'éloignement de la famille, etc... Ils sont comme des "bouche-trous" et cela doit se payer car ils rendent un réel service aux employeurs et à l'activité touristique du territoire concerné.
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