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Masse salariale, temps de travail et productivité dans la fonction publique
- Corps de la contribution
- La fonction publique française - comprenant l’État, les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers - emploie aujourd’hui 5,8 millions d’agents. Entre 2017 et 2025, les effectifs ont augmenté de 278 000 agents (hors contrats aidés), une croissance qui pèse mécaniquement sur les finances publiques. En 2024, les rémunérations versées aux agents publics sont estimées à 357 milliards d’euros, un niveau comparable aux dépenses de retraite. Selon l’OCDE, l’emploi dans les administrations publiques représente en 2023 22 % de l’emploi total en France, contre 16 % au Royaume-Uni, 13 % en Italie et 11 % en Allemagne, pour une moyenne de 18 % dans l’ensemble des pays membres. Si la France alignait sa fonction publique sur cette moyenne, cela représenterait près d’un million d’agents en moins. Dans cette perspective, et afin de fonder les réformes nécessaires sur des données rigoureuses, Contribuables Associés appelle la Cour des comptes à mener une analyse approfondie de la masse salariale, du temps de travail - marqué par de fortes disparités - et de la productivité dans les trois versants de la fonction publique.
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Conversation avec gherardi épouse leonard
La Cour des comptes, évalue que la bureaucratie hospitalière mobilise 15% des dépenses soit 15 milliards € par an . Si ce fardeau était allégé de 20% ou 30%, cela permettrait l’équivalent de 6 000 soignants à temps plein vers le soin.
Décret n°2025-800 du 12 août 2025 relatif au fonctionnement des commissions professionnelles consultatives chargées d’examiner les projets de création, de révision ou de suppression de diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés au nom de l’Etat. Décret n°2025-836 du 20 août 2025 portant diverses mesures de déconcentration en matière de ressources humaines. Décision du 3 juin 2025 portant délégation de signature pour les directions régionales et interrégionales de l’Institut national de la statistique et des études économiques.
Pas si simple car la bureaucratie hospitalière n'est peut-être pas tenue pas des soignants. du coup, vous en faites quoi s'ils sont fonctionnaires? Et le problème avec les soignants, c'est que vous n'en trouvez pas, et quand c'est des petits jeunes qui sortent de l'école et qui découvrent pour certains la réalité du terrain, ils vous claquent entre les doigts et vont faire une reconversion.
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