2025 - Aidez-nous à enrichir notre programme de travail
Vous pouvez participer au choix des sujets d’enquêtes.
- Corps de la contribution
- Madame, Monsieur Bonjour J’ai occupé le poste d’agent de sécurité privé dans un grand groupe d’une duré de six ans. Mon Employeur m’a licencié pour faute grave, cependant j’ai collaboré à l’enrichissement de L’entreprise pendant plusieurs années et je trouve injuste que il n’y a pas de loi qui obligerait le Patronnât à payer l’ancienneté de ces salariés et ça peu importe la faute!. Je souhaite également dire qu’il faut la Suppression du mois de carence chez France Travail,car les factures n’attendent pas! Étant père de deux enfants je suis soucieux de mes obligations envers eux et je vous avouerai que c’est difficile de subvenir à leur besoin avec une ARE de 1100 euros par mois . Il faut absolument que ça change il faut plafonner à hauteur de 1500 euros!. J’espère que mes mots feront évoluer la situation de millions de Français. Je vous remercie d’avoir pris le temps de me lire, et vous prie de bien vouloir agréer l’expression de mes salutations distinguées.
Signaler un contenu inapproprié
Ce contenu est-il inapproprié ?
Détails du commentaire
Vous ne voyez qu'un seul commentaire
Voir tous les commentaires
1 PARTI Le licenciement pour faute grave implique le départ immédiat du salarié de l’entreprise.
Dans le cas contraire vous bénéficiez de votre ancienneté.
Code du travail Article R1234-2Version en vigueur depuis le 27 septembre 2017Modifié par Décret n°2017-1398 du 25 septembre 2017 - art. 2L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure aux montants suivants :1° Un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans ;2° Un tiers de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir de dix ans. Licenciement pour faute grave :état d’ivresse ; absence injustifiés ou abandon de poste ; Indiscipline ou insubordination du salarié ; harcèlement, violence, injure envers l’employeur ;Le vol dans l’entreprise.
Chargement des commentaires ...