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- Madame, Monsieur Bonjour J’ai occupé le poste d’agent de sécurité privé dans un grand groupe d’une duré de six ans. Mon Employeur m’a licencié pour faute grave, cependant j’ai collaboré à l’enrichissement de L’entreprise pendant plusieurs années et je trouve injuste que il n’y a pas de loi qui obligerait le Patronnât à payer l’ancienneté de ces salariés et ça peu importe la faute!. Je souhaite également dire qu’il faut la Suppression du mois de carence chez France Travail,car les factures n’attendent pas! Étant père de deux enfants je suis soucieux de mes obligations envers eux et je vous avouerai que c’est difficile de subvenir à leur besoin avec une ARE de 1100 euros par mois . Il faut absolument que ça change il faut plafonner à hauteur de 1500 euros!. J’espère que mes mots feront évoluer la situation de millions de Français. Je vous remercie d’avoir pris le temps de me lire, et vous prie de bien vouloir agréer l’expression de mes salutations distinguées.
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2 PARTIE
Pour finir le salarié peut saisir les prud'homme. Si le jugement considère que la faute grave n'est pas justifiée, alors l'employeur devra payer l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse;
Vous pouvez toujours prendre rendez-vous avec le défenseur des droits qui est gratuit.
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