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- La politique de rémunération dans la fonction publique (statutaire ou contractuel) permet elle de recruter efficacement (rapidement, en nombre suffisant et à compétences souhaitée) ?
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1 PARTIE L’année 2025 impose aux responsables RH de conjuguer adaptabilité et pragmatisme face à des défis complexes. Entre les réformes réglementaires, les exigences sociales et les incertitudes budgétaires, ces transformations nécessitent une planification stratégique et une mobilisation collective.
Décret n° 2024-131 du 21 février 2024 relatif aux attributions du ministre de la Transformation et de la fonction publiques.
Article 2 En matière de modernisation de l'action publique, le ministre de la transformation et de la fonction publique est chargé de la politique de transformation de l'Etat.Il promeut les actions propres à accélérer la transformation numérique de l'Etat. A ce titre, et sans préjudice des attributions du ministre de l’Économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, il suit le développement et l'amélioration des usages et services numériques ainsi que la politique d'ouverture et de circulation des données.
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