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RH fonction publique
- Corps de la contribution
- La politique de rémunération dans la fonction publique (statutaire ou contractuel) permet elle de recruter efficacement (rapidement, en nombre suffisant et à compétences souhaitée) ?
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2 PARTIE Il apporte son appui aux ministères et opérateurs dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des mesures visant à améliorer la qualité et l'efficacité des services publics et coordonne et anime leur action en la matière.Il est associé par le ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique aux travaux de modernisation du cadre de la gestion budgétaire et comptable publique au niveau central et au niveau déconcentré.Il est associé par le ministre de l'intérieur et des outre-mer à la politique du Gouvernement en matière d'administration territoriale de l'Etat. Il coordonne et anime, en lien avec le ministre de la transition écologique et de la cohésion des territoires, les initiatives favorisant l'accès des usagers aux services publics. Il coordonne la préparation et le suivi des mesures de simplification des procédures et d'allègement des contraintes administratives……
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