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- Corps de la contribution
- Pourquoi ne jamais rappeler que la scolarité obligatoire est passée de 14 ans en 1936 à 16 ans en 1967 et l'obligation de formation jusqu'à 18 ans (LOI n° 2019-791 du 26 juillet 2019 pour une école de la confiance). Considérant une entrée dans l'emploi entre 20 et 25 ans, (ce qui n'est pas toujours le cas!) la durée de cotisations devrait être prise en compte prioritairement.
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La priorité doit être donnée à l'aménagement et aux conditions:du temps de travail, et non à l'âge de départ:
1/ temps partiel pendant les années de scolarité des enfants (notamment);
2/ cessation progressive d'activité en fin de carrière selon les fonctions/métiers occupés tenant compte de la pénibilité, des transports...
3/ de la date d'entrée effective dans la vie active;
4/ des formations suivies tout au long de la vie professionnelle;
5/ de la possibilité ou non de cesser son activité avec décote /pension....
Selon la formule consacrée «on ne peut pas avoir le beurre, l'argent du beurre.......... et le sourire de la crémière»!
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