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- Optimisation des effectifs publics : Identifier les 20 % des postes ou services administratifs absorbant 80 % des ressources humaines, en proposant des mutualisations, suppressions de doublons, fusions, digitalisation ou autres mesures d’efficience. Détails sur la digitalisation Réforme des salaires publics Plus de clarté
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Conversation avec Jean Claude
Et donc ? On parle de l’administratif ici.
Et donc ?prenons par exemple dans la FPE les fonctionnaires de la direction générale des finances publiques, ça n'est que de l'administration, or quelle serait l'optimisation pour davantage d'efficacité dans la détection des fraudes à la TVA qui constituent une perte importante de recettes publiques..? Et dans les emplois publics de la justice, voyons les métiers administratifs des greffes, quelle serait l'optimisation pour améliorer le délai de traitement des dossiers..? Bref, de quels effectifs publics parle-t-on que l'on voudrait mutualiser, dé-doublonner, fusionner, et dont on voudrait réformer les salaires ? On ne peut pas se contenter sans aucunes précisions d'amalgamer toutes les fonctions publiques en vrac et de faire un fourre-tout de "l'administratif". On ne saurait demander à la Cour des Comptes de screener postes par postes tous les emplois publics de toutes les administrations. Cdt
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