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- Le système de financement de la santé s'appuie toujours plus sur les "complémentaires". S'est créé autour de cette idée un petit monde capitaliste qui fait de l'argent avec (pour l'instant moins qu'aux USA). Ces affairistes ont un système d'entreprises bien rodé avec plusieurs niveaux dans la constellation. L'automaticité est de mise pour les augmentations, la punition est l'éjections sans recours des mauvais. La loi oblige à expliciter les causes de l'augmentation mais cela n'est pas réellement fait. On a seulement le leitmotiv " plus vieux que l'an dernier, et, soins plus chers à l'hôpital et dans les cliniques, prix des médicaments en explosion". L'état ne donne aucune statistique sur les chiffres. Il faudrait que la Cour des comptes évalue le coût de gestion de la SS en France de l'intérieur et en Alsace Lorraine, et le compare au secteur privé afin de voir s'il faut tout basculer sur le privé ou sur le public. De même il faudrait évaluer l'efficience économique de l'hôpital public en comparaison aux cliniques privées sur la base des actes et de leurs types produits. Pour l'instant les mensonges et le mutisme concurrent à créer cet état d'esprit révolutionnaire chez les Français qui va nous pousser dans le vide par une colère élective.
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Un salarié qui est couvert à titre individuel au moment de son embauche peut parfaitement demander à être dispensé d'affiliation à la complémentaire collective de l'entreprise. L'employeur a alors la levée de son obligation de faire bénéficier ce salarié du contrat collectif.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20740
Un salarié qui s'estimerait insuffisamment couvert par la complémentaire santé de l'entreprise n'est pas empêché de souscrire pour son compte une sur-complémentaire avec des garanties ad hoc.
Un salarié qui voudrait avoir toute liberté de décision le concernant peut sortir du régime social protecteur du droit du travail, et de ses obligations, en choisissant le travail non salarié, l'indépendance, l'exercice d'une activité libérale, il n'aura plus alors aucun lien de subordination inhérent à un contrat de travail, il sera maître de ses choix dans le cadre de son auto-assurance, que ce soit en termes de santé ou d'assurance en cas de perte d'activité.
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