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- Le système de financement de la santé s'appuie toujours plus sur les "complémentaires". S'est créé autour de cette idée un petit monde capitaliste qui fait de l'argent avec (pour l'instant moins qu'aux USA). Ces affairistes ont un système d'entreprises bien rodé avec plusieurs niveaux dans la constellation. L'automaticité est de mise pour les augmentations, la punition est l'éjections sans recours des mauvais. La loi oblige à expliciter les causes de l'augmentation mais cela n'est pas réellement fait. On a seulement le leitmotiv " plus vieux que l'an dernier, et, soins plus chers à l'hôpital et dans les cliniques, prix des médicaments en explosion". L'état ne donne aucune statistique sur les chiffres. Il faudrait que la Cour des comptes évalue le coût de gestion de la SS en France de l'intérieur et en Alsace Lorraine, et le compare au secteur privé afin de voir s'il faut tout basculer sur le privé ou sur le public. De même il faudrait évaluer l'efficience économique de l'hôpital public en comparaison aux cliniques privées sur la base des actes et de leurs types produits. Pour l'instant les mensonges et le mutisme concurrent à créer cet état d'esprit révolutionnaire chez les Français qui va nous pousser dans le vide par une colère élective.
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Je pense ne pas trop me tromper en disant que la plupart des gens en situation de salariat préfèrent s'en remettre à un contrat collectif négocié par leur entreprise, et dont ils ne lisent souvent qu'approximativement les clauses, voire même ne lisent jamais la notice d'information, plutôt que de devoir s'occuper par eux mêmes de souscrire un contrat en comparant les propositions des organismes assureurs et en en examinant les clauses
la question qui peut se poser, en cas de contrat qui semblerait peu avantageux dans une entreprise, c'est de se prévaloir d'une couverture via le contrat d'un conjoint dont on serait ayant droit (cas de dispense)
Autre chose, c'est de considèrer aussi toutes les ruptures de contrat de travail qui interviennent chaque année et mènent à une inscription au chômage, avec la perte de revenu qui s'en suit. C'est une protection qui n'est pas négligeable que de pouvoir bénéficier alors d'une portabilité gratuite jusqu'à un an (Code de la Sécurité Sociale)
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