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- Pour tenir compte de l'inflation, la valeur du point d'indice est normalement revalorisée tous les ans Cependant, le point d'indice est souvent gelé par les gouvernements au motif qu'il faut faire des économies. Ainsi, de 2010 à 2016, comme de 2017 à 2022, il n'a pas augmenté. S'ensuit une perte de pouvoir d'achat conséquente des agents de la fonction publique, toutes catégories confondues. Le gel du point du traitement des fonctionnaires depuis plus de vingt ans à un impact réel sur leur rémunération et donc sur leur qualité de vie, leur qualité professionnelle et bien sûr également sur l'attractivité de leurs métiers. La cours des compte devrait faire une étude complète sur ces années de gèle du point d'indice et sur ces conséquences.
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Bonjour, effectivement la rémunération s'en trouve impactée et, à la différence du secteur privé où le salarié insatisfait peut imposer sa démission pour une embauche ailleurs à de meilleures conditions, l'agent du secteur public ne peut pas imposer sa démission. En revanche, il peut trouver compensation dans le fait qu'en fin de carrière le calcul de sa pension de retraite se fera sur les 6 derniers mois, et non amoindri par une moyenne sur 25 années comme dans le privé.
cdt
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