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Bonjour, un employé du secteur public peut avoir une rémunération "gelée" (gel du point d'indice) le privant de progression pendant plusieurs années, de façon contrainte [et sans avoir la liberté de démissionner pour chercher mieux car la démission dans le secteur public ne s'impose pas à l'employeur, cela suppose son accord] Bref, le calcul de la retraite va donc prendre en compte les 6 derniers mois où, en général, sa rémunération a été la plus importante.
Dans le cas du privé, historiquement on retenait les 10 dernières années mais il est apparu que ce ne sont pas forcément les meilleures années d'un salarié du privé, on est donc passé aux 10 meilleures années, ce qui semblait correct. Mais ensuite (réforme de 1993) c'est devenu les 25 meilleures années, ce qui est plus pénalisant que les 10 meilleures années car cela englobe une première partie de carrière où le salarié a souvent été moins bien payé, cela fait donc chuter le calcul du SAM (salaire annuel moyen).
cdt
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