2026 - Aidez-nous à enrichir notre programme de travail
Vous pouvez participer au choix des sujets d’enquêtes.
- Corps de la contribution
- Le corps des attachés d’administration de l’État constitue aujourd’hui l’un des principaux viviers d’encadrement administratif de l’État et assure des fonctions essentielles de pilotage, de gestion budgétaire, de ressources humaines, de conduite des politiques publiques et de coordination interministérielle. Dans un contexte de transformation de la fonction publique et de difficultés croissantes de recrutement et de fidélisation, il pourrait être utile d’évaluer les conditions d’attractivité et de gestion de ce corps interministériel. Cette évaluation pourrait notamment porter sur : • l’évolution du nombre et du niveau des candidats aux concours ; • les écarts indemnitaires entre ministères et leurs effets ; • les perspectives de carrière et de mobilité ; • les conséquences de la réforme de la haute fonction publique sur les débouchés des attachés ; • les difficultés de fidélisation dans certaines administrations centrales ou services déconcentrés ; • la comparaison avec des fonctions équivalentes dans d’autres administrations publiques européennes ou dans le secteur privé. Une telle analyse permettrait d’éclairer les enjeux de continuité administrative et d’attractivité de l’État employeur concernant un corps occupant une place centrale dans le fonctionnement quotidien des administrations publiques.
Signaler un contenu inapproprié
Ce contenu est-il inapproprié ?
Détails du commentaire
Vous ne voyez qu'un seul commentaire
Voir tous les commentaires
A lier avec la proposition d'audit de réforme de la haute fonction publique. Globalement complexe, nous avons besoin dans le débat public d'une meilleure information sur la gestion de l'expertise dans la fonction publique au sein des cadres.
Chargement des commentaires ...