2023 - Aidez-nous à enrichir notre programme de travail
Vous pouvez participer au choix des sujets d’enquêtes.
Les entreprises privées, du moins les plus performantes, essaient en permanence d'améliorer leur efficacité, notamment en réduisant leurs frais généraux , c'est-à-dire les frais des fonctions support non directement impliquées dans la production ( Services Généraux , Ressources Humaines, Finance, Juridique, Systèmes d'Information , Communication ... )
La fonction publique n'ayant par nature pas d'obligation de rentabilité, ni de pression concurrentielle , n'est pas incitée à réduire ses frais généraux.
Hors ceux-ci représentent une part de plus en plus importante des dépenses publiques de fonctionnement, au détriment des "opérationnels " de la fonction publique ( policiers sur le terrain, enseignants dans les classes, soignants dans les hôpitaux, ... ) qui , on le constate chaque jour, sont en nombre insuffisant et insuffisamment payés.
La comparaison avec l'Allemagne est éclairante , par exemple dans l' Education : Pour un nombre d'élèves similaire (autour de 10,5 millions en 2011 hors maternelle et enseignement supérieur), l'Allemagne dépense autour de 55 milliards d'euros quand la France affiche une dépense publique de 84,1 milliards et près de 1,3 million de personnes consacrées à l'éducation là où l'Allemagne est à 821.000 .( source Ifrap )
Et les profs allemands sont mieux payés que les français.
Autre exemple, au Ministère de l' Agriculture, où il n' a que des "frais généraux ",
les effectifs sont passés de 15 fonctionnaires / 1000 exploitations agricoles en 1980 à 72 en 2020 ! ( Min. Agriculture et Sénat )
Enfin vous êtes bien informés sur la prolifération des Agences de l' Etat , qui font souvent double emploi avec les Ministères, comme on l'a vu pendant le Covid : Ministère de la Santé , Régions, Préfectures, Haut Conseil à la Santé Publique, Agence Nationale du Médicament, ARS, etc ...
Evaluer, dans chaque Ministère, les effectifs de fonctionnaires dans les bureaux et proposer d'en réaffecter une partie sur le terrain me paraît être un programme indispensable pour votre Maison.
Cordialement
François Ravery
Cette proposition n'a pas été retenue
Bonjour,
Nous avons pris soin d’évaluer avec attention l’ensemble des contributions et nous vous remercions pour votre participation à cette démarche citoyenne.
Malheureusement, et malgré l'intérêt porté à votre contribution, elle ne peut pas être retenue dans le cadre de cette consultation car elle ne contient pas de proposition suffisamment précise sur laquelle la Cour des comptes ou les Chambres régionales et territoriales des comptes pourraient se fonder afin d'initier une procédure de contrôle ou d'évaluation de politique publique.
Signaler un contenu inapproprié
Ce contenu est-il inapproprié ?
Détails du commentaire
Vous ne voyez qu'un seul commentaire
Voir tous les commentaires
N'oublions pas que dans les entreprises privées la réduction de frais généraux s'accompagne souvent de suppression de postes (avant réaffectation et/ou réembauche sur d'autre postes).
Bien sûr le statut des fonctionnaires ne permet pas une si grande flexibilité.
N'oublions pas non plus que l'administration française est malade d'une "normalisationite" aigue. Plus on crée de normes, plus il faut de gens pour les administrer (sans parler de ceux dont le métier est de les créer).
Alors oui, il faut baisser les frais généraux dans la fonction publique. Cela passe par "choc de simplification" qui s'est arrêté au milieu du gué (au bord de la rive même), un investissement massif dans des moyens modernes (un peu ce qu'a fait le ministère des finance ces dernières années), et au final seulement , au non renouvellement des AGENTS ADMINISTRATIFS qui partent en retraite.
Commencer par virer des effectifs, comme c'est fait souvent parce que c'est facile, c'est mettre la charrue avant les bœufs
Chargement des commentaires ...