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Analyse comparative des effectifs des différentes collectivités locales, communes, communautés de communes, départements et régions
- Corps de la contribution
- Développer des outils de comparaison des effectifs des collectivités locales et de leurs évolutions. Sur la base de ratios à construire _nombre d'habitants , composition de la population, ressources, caractéristiques géographiques et économiques du territoire, équipements collectifs etc....- permettant des comparaisons pertinentes, Il s'agirait : - de mesurer les écarts significatifs d'emploi salarié et leur évolution entre des collectivités aux caractéristiques aussi proches que possible. - de chercher à en comprendre les raisons de façon contradictoire - de permettre aux citoyens contribuables de se forger une opinion raisonnée sur la gestion de leurs collectivités ( Il y a quelques années, je crois me souvenir que le congrès annuel des Secrétaires Généraux des Mairies ou départements ) avait publié un communiqué - vite disparu des radars - semblant indiquer que le niveau de ressources des collectivités était supérieur aux besoins réels, notamment en raison des nombreuses ressources complémentaires aux seuls impôts, taxes additionnelles nombreuses et diverses)
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Vous avez raison, le seul intérêt serait que chaque électeur contribuable sache pour qui il vote.
Cependant cela me semble extrêmement compliqué à mettre en place à cause de la différences de contexte entre chaque collectivité (démographie, surface et taille des réseaux à entretenir, type d'activité économique, risques climatiques, j'en passe et des meilleures). Un gouvernement de collectivité pourrait toujours se cacher derrière cette hétérogénéité pour justifier son incompétence.
Donc pourquoi pas mais je suis pessimiste
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