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- Le ministère des Armées va mettre en place à partir de début 2025 une mutuelle santé collective à l'instar de ce qui se fait dans le secteur privé. La complémentaire santé qui a été retenue est Harmonie Fonction Publique. Le problème est que pour une famille le coût de cette mutuelle collective coutera plus chère qu'un contrat obtenu individuellement. Au final, l'Etat va payer une contribution plus élevée (la contribution passera de 15€ à 35€) et l'agent paiera aussi plus chère pour couvrir sa famille. Ce n'est pourtant pas le but d'une mutuelle d'entreprise, je pense qu'on dévoie le principe de la mutuelle santé obligatoire. J'ai pu comparer de manière objective car je suis déjà adhérent de Harmonie Fonction Publique, à option similaire (option la plus élevée aujourd'hui = MD3, option la plus élevée à partir de 2025 = option2) et pour me couvrir moi-même ainsi que mes 2 enfants, mes cotisations vont passer de 147€/mois à 194€/mois auquel je déduirai la subvention de l'Etat. Au final, l'agent est perdant et l'Etat aussi. Je ne comprends pas comment on a pu négocier des contrats collectifs plus couteux que des contrats individuels. J'espère que vous pourrez apporter un peu plus de clarté sur ces négociations et vérifier si l'Etat et ses agents n'ont pas été lésés. En vous remerciant par avance de l'intérêt que vous porterez à ma requête. Cordialement,
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Je suis complètement d'accord avec vous. N'oublions pas que ce même état oblige les entreprises privée à souscrire des contrats collectifs pour leurs employés et d'en PAYER AU MINIMUM 50%.
Il y a là une certaine forme d'inégalité entre les citoyens.
Par ailleurs, je suis salarié d'un entreprise privée dépendant du SYNTEC, et ma femme elle est fonctionnaire du ministère de la défense. Tous deux avons des contrats Harmony Mutuelle. Et force est de constater que je paye mon contrat (part employé + part patronale) moins cher que ma femme, pour une couverture supérieure.
Conclusion, les négociateurs du SYNTEC sont plus forts, ou plus compétents, que ceux de la fonction publique.
Pourtant le marché est potentiellement plus large (800.000 contre 5,5millions ) et on pourrait imaginer que la capacité de négociation est plus grande.
Vous devriez ajouter à votre post une question sur le coût pour l'état pour rendre les citoyens égaux face à l'assurance santé obligatoire.
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