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Maintien à l'emploi des personnes en situation de maladies chroniques ou invalidantes
Aujourd'hui, l'emploi des personnes en situation de handicap est une catégorie bien identifiée. En revanche, il existe de nombreuses personnes faisant face à une maladie chronique ou invalidante, de manière ponctuelle comme durable (endométriose, cancer, certaines TMS/troubles psychiques), qui ne bénéficie de ce type de reconnaissance (ou ne le souhaite pas). Ces situations posent de nombreuses difficultés et impliquent une approche transectorielle / partenariale : maintien dans l'emploi (question du statut de travailleur handicapé ou non : implication sur le cadre de travail), adaptation du poste de travail et du poste, mobilité, logement, a des conséquences financières.
La question est urgente, dans le contexte de rehaussement de l'âge effectif de départ à la retraite, d'autant plus dans les environnements de travail où les salaires sont bas et les retraites à venir seront très limitées.
Cette proposition n'a pas été retenue
Bonjour,
Nous avons pris connaissance de votre proposition avec attention. Nous vous remercions pour votre contribution à cette démarche citoyenne.
Malheureusement, malgré l'intérêt porté à votre proposition, nous n'avons pu sélectionner que 6 contrôles d'initiatives citoyennes couvrant l'ensemble des domaines de l'action publique, conformément à notre engagement initial. En revanche, nous attirons votre attention sur une publication de la Cour des comptes, en date de juillet 2019 et portant sur Les fins de carrière. Suite à un diagnostic étayé sur cette question, la Cour y présente 6 recommandations visant à mieux prendre en compte la situation des travailleurs et demandeurs d'emplois séniors. En tout état de cause, sachez que même si votre proposition n’a pas été sélectionnée, elle alimentera nos réflexions sur notre programme de travail à moyen et long terme.
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